• <tr id='9WaPo8'><strong id='9WaPo8'></strong><small id='9WaPo8'></small><button id='9WaPo8'></button><li id='9WaPo8'><noscript id='9WaPo8'><big id='9WaPo8'></big><dt id='9WaPo8'></dt></noscript></li></tr><ol id='9WaPo8'><option id='9WaPo8'><table id='9WaPo8'><blockquote id='9WaPo8'><tbody id='9WaPo8'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='9WaPo8'></u><kbd id='9WaPo8'><kbd id='9WaPo8'></kbd></kbd>

    <code id='9WaPo8'><strong id='9WaPo8'></strong></code>

    <fieldset id='9WaPo8'></fieldset>
          <span id='9WaPo8'></span>

              <ins id='9WaPo8'></ins>
              <acronym id='9WaPo8'><em id='9WaPo8'></em><td id='9WaPo8'><div id='9WaPo8'></div></td></acronym><address id='9WaPo8'><big id='9WaPo8'><big id='9WaPo8'></big><legend id='9WaPo8'></legend></big></address>

              <i id='9WaPo8'><div id='9WaPo8'><ins id='9WaPo8'></ins></div></i>
              <i id='9WaPo8'></i>
            1. <dl id='9WaPo8'></dl>
              1. <blockquote id='9WaPo8'><q id='9WaPo8'><noscript id='9WaPo8'></noscript><dt id='9WaPo8'></dt></q></blockquote><noframes id='9WaPo8'><i id='9WaPo8'></i>
                首页 - 社会责任 - 合作共赢
                社会责任战略 员工关爱 合作共赢 绿色发展 公益事业 立白志愿者 责任报告

              2. <tr id='9WaPo8'><strong id='9WaPo8'></strong><small id='9WaPo8'></small><button id='9WaPo8'></button><li id='9WaPo8'><noscript id='9WaPo8'><big id='9WaPo8'></big><dt id='9WaPo8'></dt></noscript></li></tr><ol id='9WaPo8'><option id='9WaPo8'><table id='9WaPo8'><blockquote id='9WaPo8'><tbody id='9WaPo8'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='9WaPo8'></u><kbd id='9WaPo8'><kbd id='9WaPo8'></kbd></kbd>

                <code id='9WaPo8'><strong id='9WaPo8'></strong></code>

                <fieldset id='9WaPo8'></fieldset>
                      <span id='9WaPo8'></span>

                          <ins id='9WaPo8'></ins>
                          <acronym id='9WaPo8'><em id='9WaPo8'></em><td id='9WaPo8'><div id='9WaPo8'></div></td></acronym><address id='9WaPo8'><big id='9WaPo8'><big id='9WaPo8'></big><legend id='9WaPo8'></legend></big></address>

                          <i id='9WaPo8'><div id='9WaPo8'><ins id='9WaPo8'></ins></div></i>
                          <i id='9WaPo8'></i>
                        1. <dl id='9WaPo8'></dl>
                          1. <blockquote id='9WaPo8'><q id='9WaPo8'><noscript id='9WaPo8'></noscript><dt id='9WaPo8'></dt></q></blockquote><noframes id='9WaPo8'><i id='9WaPo8'></i>
                            合作共赢

                              立白○与上下游合作伙伴超越了简单的商业关系,所有合作伙伴都是立白大家庭的一员,他们和立白拥有共同的事业、共同的↓理想、共同的目标、共同的荣誉, 并共同践行社会¤责任……立白要做百年立白,也希望与合作伙伴共成长,成为百◣年伙伴。

                            供应商
                            严格的供■应商考核

                              立白对现有超过800家供应商实行严格的准入和淘汰机制。一旦成①为立白供应商,也就开启了与立白共同成长的旅程。在这个过程中,立白对供应商实行分级、年度评审,帮助他们制定切实▓的成长计划。所有这一切,不仅保证了采购质量,也带动了供应商→从生产、运输、管理等各个方面与立∑ 白共同履行社会责任,帮助他们实现可↑持续增长,在各自的区域和专业领域成为楷模,带动更多地】区经济、社会和环△境的可持续发展。

                            帮助供应商培训

                              人才储备『是供应商成长的基石。为此,立白为供应商的一线员工提供了如质量管理等技能培◤训,组织他们去管理优秀的供应商生产车间现♀场参观和交流学习。通过这种方式不仅帮助供应商提高了管理水平和一线工人的技能,更让供应商感受到立白一丝不□苟的质量文化和立白与供应商实现共赢的责任心。

                             

                            推动供应商责ㄨ任体系建设

                              立白在准入阶段就要求供应商具有至少三年的环保守法记录,并采用符合国家和地方标准的环保管理流程◣和设备,如:运输过程中尾气排放和三废及噪音排放均需达标,员工的↓职业健康和安全符合国家标准, 遵循公平的商业环▆境,提供的原料除保证╳对消费者健康安全外,不能对■环境造成负面影响,如对衣』物洗护产品中最有效的成分表面活性①剂,必须在可降解度方面达到国家标准。

                              除地方和国家标⌒ 准外,立白鼓励供应商向国际标准▓看齐,早日通过ISO14001(环境管理国际标准)和OHSAS18001(职业健康及安全管理♂体系)认证。目前,已经有54家供应商同时通▽过了ISO14001和OHSAS18001两项认证,61家供应◎商通过了ISO14001认证,1家供应商通过了OHSAS18001认证。

                             

                            经销商
                            立白的25年是与经销商伙伴相伴成长的25年。经销商是立白㊣发展壮大的源泉,他们给了立白初始的力量。

                              立白〗帮助经销商伙伴拓展市场,为他们提供培训,帮助他们提升内部管理,甚至在经销商横遭变故时,为他们提供包括商业和生活的援助▂。立白的一家亲文化也感动并影响着经销商的经营■理念。正如经销商所说,“用立白文化武装∩自己,教育子女,员工,跟着立白干ㄨ大事业”。

                            经销商培训计划

                              立白帮助经销商制◥订培训计划,培养←业务团队,甚至直接派驻〇职业经理人现场帮助经销商提高管理水平。
                                   立白为经销◣商提供的培训内容覆盖了企业运营管理的方方面面→:从财务、仓储运输、计算机运用、到渠︻道运作、团队建设等↓等。立白还专门整理、提炼和总结成功的市场操作模式提供给经销商学习√,帮助他们打造『管理基础、组建团队、提升管理水平、跟上集团发展步伐。立白每月在全国不同地区平均举办30场以上的区域经销商及其销售团队培训,全年培训人次超过3600人 。
                              除集中ξ培训,立白会派∮人到经销商仓库现场,为经销商提供产品质量维护培训,帮助经销商理解产品的储运环境,堆码存放,装车卸车等质量维护要ㄨ求,识别产品储运环节存在的质量风险隐患,杜绝储运环节可能导致的产品损坏、冻坏、变质等质量事故,减少产品质量异◥常,降低储运成本。
                              立白编制↘的《经销商产品质量维护管理规范教材》,根据经销商仓库的特点,为经销商重点培训了仓库储存环境要求、仓库清洁卫生》控制、仓库区域划分、仓库标识管理、防火防盗防水等←安全管理以及产品出@ 入库管理,帮助经销商有效利用仓库存储空间,提高产品搬运工作的效率,降低产品损失。
                              除了◆帮助经销商取得商业上的成功,立♂白会利用培训的机会和经销商共同探讨为什么做生意,什么可以︻做,什么不可以做,带动更多经销商认同并践行立白的文化和社会』责任。

                            “立白未々来商界精英”特训班

                              立白很大一部分经销商都是家族企业。这些经销商希望能够将立白的事业传承下去,一代一▃代做下去,做百年立白,百年家业。
                              根据他们的实际需要,2009年,立白为经销商伙伴启动了培养接班人计划:“未来商界精英”特训营。至2018年底,共举办了六㊣ 期经销商接班人集训班,对全国915名经销商子女进行了培养。这些经销商子女有的已经接班,成为父母的左膀右臂;有的自立▓门户,成为立白新的经销商。通过对经销商子女和业务团队的培训,也战略性的延伸了立白的人才培养范围。